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盛先生個人簡歷此簡歷從：2025-09-26 10:00:16新刷新常期有效

基本信息

真實姓名：	盛先生	性別：	男	身高：	177
出生日期：	1985-11-18 0:00:00	民族：	漢族	體重：	75
婚姻狀況：	已婚	最高學(xué)歷：	本科（自考）	現(xiàn)有職稱：	暫無
畢業(yè)學(xué)校：	四川大學(xué)	所學(xué)專業(yè)：	電氣工程及其自動化	最高學(xué)位：	無
現(xiàn)居住地：	青海海東樂都縣	戶口所在地：	青海海東樂都縣	工作經(jīng)驗：	十年以上

語言及計算機(jī)能力

英語：	一般	普通話：	優(yōu)秀	計算機(jī)能力：	優(yōu)秀
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教育經(jīng)歷

2003年至2006年就讀于秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)專業(yè)。
2019年至2021年就讀于四川大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

2018年7月-2024年12月
西藏碧水源環(huán)境技術(shù)有限公司任行政總監(jiān)
工作內(nèi)容:

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行市場經(jīng)營策略，確保與總公司的市場運(yùn)營策略保持一致。
2. 依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，編制詳細(xì)的經(jīng)營計劃，將計劃分解到各部門，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，并對實施效果進(jìn)行評估。
3. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，優(yōu)化人力資源配置。制定行政管理制度，提高辦公效率，保障辦公環(huán)境整潔有序。確保后勤服務(wù)質(zhì)量和供應(yīng)效率，包括餐飲、保潔、設(shè)施維護(hù)等。監(jiān)督車輛使用和維護(hù)，確保車輛安全高效運(yùn)行。
4. 制定并執(zhí)行行政后勤安全費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控成本支出，防止資源浪費(fèi)。
5. 配合法務(wù)處理公司法律事務(wù)，包括合同審查、法律咨詢、風(fēng)險防控等，確保公司運(yùn)營合法合規(guī)。
6. 建立和維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織、合作伙伴的良好關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)。
7. 項目管理：
申報工作：組織項目申報材料，跟進(jìn)申報流程，爭取政策支持和資金補(bǔ)助。
研發(fā)管理：協(xié)調(diào)研發(fā)資源，推動項目研發(fā)進(jìn)度，確保項目按期完成。
8. 建立健全安全生產(chǎn)制度，組織安全檢查，處理安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全。
9. 制定檔案管理制度，監(jiān)督檔案的收集、整理、歸檔和利用，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確。
10. 策劃重要來賓接待方案，安排接待活動，提升公司形象。
11. 組織公司級會議和重大活動，確?；顒禹樌M(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。
12. 制定員工年度培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，建立績效考核體系，實施績效評估。
13. 策劃品牌推廣活動，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。
14. 進(jìn)行項目可行性分析，參與并購談判，推動并購項目的實施。
15. 作為工會副主席，負(fù)責(zé)工會活動的策劃、組織和實施，維護(hù)員工權(quán)益，豐富員工文化生活。
2016年10月-2018年6月
西藏碧水源環(huán)境技術(shù)有限公司任行政后勤經(jīng)理
工作內(nèi)容:組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；組織公司辦公費(fèi)用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；管理公司非技術(shù)資料等資料；做好辦公室人員考勤和處理各種假期；管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；做好公司廢物（品）處理和管理工作；完成上司交辦的臨時性工作。
2014年5月-2016年5月
西藏巨龍銅業(yè)有限公司任項目部辦公室主任
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)起草和管理項目部的行政文件及文件的打印、復(fù)印，發(fā)放、整理、立卷、歸檔管理。負(fù)責(zé)外來文件的收集，識別、送閱、督辦、標(biāo)識和歸檔管理，根據(jù)項目部門的需要下發(fā)。負(fù)責(zé)項目部有關(guān)會議的會務(wù)工作，及時整理會議紀(jì)要，按會議要求及時辦理有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)項目部行政后勤管理工作，做好與項目部各部門之間的工作銜接與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)項目部辦公電話、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)施、辦公用（品）具、勞保用品等的計劃、采購、登記、發(fā)放、回收及維護(hù)管理工作。負(fù)責(zé)項目部員工食堂管理工作。負(fù)責(zé)項目部工作環(huán)境的整潔與維護(hù)。嚴(yán)格執(zhí)行公司工程項目施工管理規(guī)范與制度，負(fù)責(zé)項目部人事管理工作。協(xié)助群工部長做好群眾工作。
2010年6月-2014年4月
青海中浩開元酒店任人力資源部副經(jīng)理
工作內(nèi)容:2010.5-2012.4主要負(fù)責(zé)酒店營銷策劃，2012.5始，主要負(fù)責(zé)酒店人力資源的開發(fā)、招聘、儲備和利用；制定酒店人力資源及工資預(yù)算，控制酒店人事成本；制定與執(zhí)行酒店人事及培訓(xùn)相關(guān)政策，保證酒店正常運(yùn)作；制定與執(zhí)行酒店員工福利政策，確保各項福利政策執(zhí)行到位。負(fù)責(zé)酒店員工宿舍和員工食堂的管理工作。
2008年5月-2009年10月
秦皇島英諾科技發(fā)展有限公司任教育合作部經(jīng)理
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大中專院校的教育合作事項。
2006年2月-2008年3月
秦皇島王斌眼鏡有限公司任策劃專員
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司各門市店內(nèi)的銷售策劃活動及對外廣告宣傳工作。

自我評價

有10年以上的行政管理工作經(jīng)驗，具備良好的行政規(guī)劃能力、交際能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；;工作有擔(dān)當(dāng)，有魄力，有銳意進(jìn)取精神和優(yōu)良的團(tuán)隊合作精神，有朝氣蓬勃的精力投入工作中，工作富有激情、挑戰(zhàn)自我意識強(qiáng)；行政服務(wù)意識強(qiáng)，細(xì)節(jié)管理到位。
擅長活動策劃，在企業(yè)文化建設(shè)方面和企業(yè)視覺識別設(shè)計與實施工作方面的豐富經(jīng)驗；了解公司內(nèi)部裝修工作和展廳模型設(shè)計制作工作；熟悉公司三體系證和各類企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證申請工作。

求職意向

1.求職類型：全職求職	所求職位：辦公室主任行政辦公室后勤
希望工作地點：青海西寧市城中區(qū)	希望薪酬待遇：8000--15000 可到職日期：隨時

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