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崗位職責:
1、完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續(xù),按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。
2、對分支機構資產安全負責，做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。根據集團財務部要求做好現金、支票的管理；現金、銀行日報表的制作及各類費用的管控，配合分支會計做好納稅申報。
3、對分支機構銷售合同及各類業(yè)務手續(xù)進行管理，保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,及時跟進應收款的落實情況，督導業(yè)務人員按時收款。
4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析。
5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。
6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督，對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督，及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
[任職要求]
1、大專及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)畢業(yè),5年以上人事行政工作經驗，熟悉行政、人力資源工作流程,有運營工作經驗優(yōu)先。
2、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、數據統(tǒng)計分析能力和執(zhí)行力。